Fyrirtækjamenning

Heimsvörumerki er studd af fyrirtækjamenningu.Við skiljum fullkomlega að fyrirtækjamenning hennar getur aðeins myndast með áhrifum, íferð og samþættingu.Þróun hópsins okkar hefur verið studd af grunngildum hennar undanfarin ár ------- Heiðarleiki, nýsköpun, ábyrgð, samvinna.

Heiðarleiki

Hópurinn okkar fylgir alltaf meginreglunni, fólk-stilla, heiðarleika stjórnun,gæða ítrasta, úrvals orðspor Heiðarleiki er orðinnraunveruleg uppspretta samkeppnisforskots hópsins okkar.

Með slíkan anda höfum við tekið hvert skref á stöðugan og ákveðinn hátt.

Nýsköpun

Nýsköpun er kjarninn í hópmenningu okkar.

Nýsköpun leiðir til þróunar sem leiðir til aukins styrks, all stafar af nýsköpun.

Fólkið okkar gerir nýjungar í hugmyndafræði, vélbúnaði, tækni og stjórnun.

Fyrirtækið okkar er að eilífu í virkjaðri stöðu til að mæta stefnumótandi og umhverfislegum breytingum og vera tilbúið fyrir ný tækifæri.

Ábyrgð

Ábyrgð gerir manni kleift að hafa þrautseigju.

Hópurinn okkar hefur ríka ábyrgðartilfinningu og erindi fyrir viðskiptavini og samfélagið.

Það er ekki hægt að sjá kraft slíkrar ábyrgðar, en það er hægt að finna það.

Það hefur alltaf verið drifkrafturinn fyrir þróun hópsins okkar.

Samvinna

Samvinna er uppspretta þróunar.

Við kappkostum að byggja upp samstarfshóp.

Vinna saman að því að skapa hagkvæmar aðstæður er litið á sem mjög mikilvægt markmið fyrir þróun fyrirtækja.