Menning fyrirtækja

Heimsmerki er stutt af fyrirtækjamenningu. Við gerum okkur fulla grein fyrir því að fyrirtækjamenning hennar er aðeins hægt að mynda með áhrifum, íferð og samþættingu. Þróun hópsins okkar hefur verið studd af grunngildum hennar undanfarin ár ------- Heiðarleiki, nýsköpun, ábyrgð, samvinna.

Heiðarleiki

Hópurinn okkar fylgir alltaf meginreglunni, fólk-stilla, heilindi stjórnun, gæði ítrasta, hágæða orðspor Heiðarleiki er orðinn raunveruleg uppspretta samkeppnishæfni okkar hóps.

Með slíkan anda höfum við stigið hvert skref á stöðugan og ákveðinn hátt.

Nýsköpun

Nýsköpun er kjarninn í hópmenningu okkar.

Nýsköpun leiðir til þróunar, sem leiðir til aukins styrks, all kemur frá nýsköpun.

Okkar fólk gerir nýjungar í hugtaki, vélbúnaði, tækni og stjórnun.

Fyrirtækið okkar er að eilífu í virkri stöðu til að mæta stefnumótunar- og umhverfisbreytingum og vera viðbúinn nýjum tækifærum.

Ábyrgð

Ábyrgð gerir manni kleift að hafa þrautseigju.

Hópurinn okkar hefur sterka ábyrgðartilfinningu og verkefni fyrir viðskiptavini og samfélagið.

Ekki er hægt að sjá kraft slíkrar ábyrgðar, en það er hægt að finna fyrir því.

Það hefur alltaf verið drifkrafturinn í þróun hópsins okkar.

Samvinna

Samvinna er uppspretta þróunar.

Við leitumst við að byggja upp samstarfshóp.

Lítt er á að vinna saman að því að vinna og vinna ástand er mjög mikilvægt markmið fyrir þróun fyrirtækja.